560: 名無しさん@おーぷん 平成31年 03/21(木)13:54:22 ID:ci5.fw.xf
還暦間近の女性職員Aさんにもう堪えられない。
数年前に脳の病気を患って休職、去年職場復帰した人。


引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part111



病気を患う前から躁状態というか、口の端に泡溜めて延々と喋り続けたり、思い立つと行動が止められなかったり(上司が会議中だろうと何だろうとくだらない質問をしに会議室に乗り込んでいく等)、精神的に何かあるのかなーという人だった。

Aさんが休職している間は、私がその仕事を引き継いでいたので、今も一緒に業務に当たることが多いんだけど、とにかくその躁状態で心身ともにしんどい。
場にそぐわない言動、情緒不安定さ、くだらない用件で一々手を止められる、同じことを何度も何度も何度も聞く。

最初は脳の病気の影響とか更年期とか、AさんはAさんできっときついんだろう…と思って我慢してフォローしてきた。

でもいつまで経っても状況は変わらないし、むしろAさんの仕事の効率が悪かったり顧客からのクレームが頻発したりで、私が二人分仕事をこなしてる。

周りや上に相談しても、
「私はAさんのお世話なんて無理、頭がおかしくなりそう」
「あなたが一番慣れてる、他の人に辞められても困るからお願い」
とか逃げられてばっかり。

そんなこんなで、私のほうが体調崩して休みがちになってしまったんだけど、Aさんはそんな私に「あ~休む暇があっていいわね~」と嫌味三昧。

一度キレてと言い返したことがあるけど「はいはい。私は別に給料なんて減らしてくれていいんですよ。仕事できないもん、できないから仕方ないもん。別に給料10割くださいって頼んでるわけじゃないんだから、勝手に減らしてもらっていいけど。娘くらいの年の人にそんな口きかれるなんて情けないね~やだやだ」みたいなこと言われた。

ほんっとに人の癪に障る言動や立ち振る舞いだけは上手で、注意されても口を尖らせて言い訳がましく返事したり、とにかくもう無理。
民間の職場だったら、こんな人すぐ切ることができるんだろうか。

診断書がとれたので来週から休む。
そのまま辞めたい。