266: 名無しさん@おーぷん 2017/12/28(木)14:59:21 ID:5vF
うちの会社の中で女子グループが苛めしてたのが発覚した

内容はうちの会社の、駅から遠くにあるから会社でシャトルバス出してて新人が利用してた
その新人を近所に住んでる&マイカー通勤の女子グループが乗れない様に工作してた

具体的には仕事終わりギリギリに、手のかかる仕事を頼んだり
ロッカーで呼び止めて雑談したりって感じ
 
些細なことだけど毎日やらされてて疲れてたっぽい
年末で新人が乗れなくて、利用したバスの代金を精算してて発覚した。

んで、ここからがワカンネ話なんだけど、苛めグループのうち、正社員は厳しいお叱りと、いつも新人に押し付けてた作業を一年間やるって形になって、派遣社員の二人はやめてもらう事になった

んで、今
派遣社員二人と、その仲間の派遣社員から抗議が来てる
派遣社員と正社員が同じ処罰じゃないと、納得できないみたい

んじゃ苛めすんなよって皆呆れてるってのが、今の状況
ちなみに、ちゃんと調べたから派遣社員二人は冤罪ではなく、がっつり苛めしてた。

派遣社員の分際で正社員を苛めるってのが神経わからん


268: 名無しさん@おーぷん 2017/12/28(木)15:19:20 ID:nsI
>>266
派遣元の担当者呼び出して、対応させりゃよくね?


269: 名無しさん@おーぷん 2017/12/28(木)15:22:53 ID:5vF
>>268
してるけど、現場でもめてる感じ?


270: 名無しさん@おーぷん 2017/12/28(木)15:25:28 ID:V4C
徐々に派遣全部切れよ


271: 名無しさん@おーぷん 2017/12/28(木)15:27:36 ID:nsI
派遣元にその派遣社員の徹底した指導を求めるか、その部署の派遣社員総入れ替えするか、はたまた派遣会社ごと切るか

そのレベルの問題じゃないの?



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