520: 名無しさん@おーぷん 2017/10/05(木)22:21:29 ID:QVA
50代くらいの男性には失礼な質問だがこの年代の人って注意されるとイライラするタイプって多いの?
職場の50代の同僚男性がそういうタイプで困ってるんだ
この人は仕事ができないわ好き勝手休むわだから私たち同僚や上司から注意されることが多いんだよね
今日もそうで仕事を安請け合いして〆切に間に合わなさそうだったから上司から早めにしなさいって注意されてた


引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part81


そしたらイライラした言い方で「〆切来週月曜でしょ!?仕事たくさんあるのに!今じゃなくていいじゃないですかッ!」って言い返して睨むんだよ
別に仕事はたくさんなくて普通にやってる私や他の人は定時で終わるんだけど同僚男性は要領が悪いのかわざとなのかちんたらやって残業や休日出勤してる

それ以外でも打ち合わせでまったく話を聞いていなくて見兼ねた人が「聞いてくださいね」って声掛けしたら「聞いてますよ!何回も言わないでくれませんかね!?」って逆ギレ
でも確認すると何にもわかってないので再度説明したらイライラ態度に出してくるなんてザラにある

年上の男性だから扱いづらくて仕方ないし今日の上司に噛み付いた件はさすがにどうかと思うからなんとか対策を考えたい…


521: 名無しさん@おーぷん 2017/10/05(木)22:34:24 ID:sWu
>>520
あなたの周りの「注意するとイライラする50代男性」がその人だけなら
この年代の~と聞くのはおかしいとは思いませんか
年代性別問わずそういうのは居る

最初の?の前は不要な文で、愚痴混じりの「対策を考えたい」質問相談なのかな?

会議の例なら聞いてくださいね、じゃなくて「聞いてます?」って確認して「聞いてる」と言質をとってから じゃあ説明してください→説明できない→聞いてないじゃないか
って実績を積み上げて行った方がまだ有効かと。

でも貴方が上司じゃなくてただの同僚なら、その人を「なんとかする」役目じゃないよね
上みたいな「コイツ仕事できません」証拠を上司に提示して 上司に「アイツ何とかしてください」って陳情するしかないんじゃない?


525: 名無しさん@おーぷん 2017/10/05(木)23:14:21 ID:QVA
>>521
愚痴混じりだったため書き方が悪く、また情報が不足しており大変申し訳ありません
うちの部署は40代の上長を筆頭にこの同僚男性より歳下です
打ち合わせの件ですが「聞いてます?」と声掛けすると「そんなこと言われなくても大丈夫だ!」と強い口調で返されるため「聞いてくださいね」に落ち着きました
仕事ができない件は陳情するまでもなく上長もよくご存知で対処しようとされているけど上手く上と交渉が進んでません